Personalvermittlung
Wenn Sie eine Stelle besetzen möchten.
Von der Klärung der Aufgaben und Anforderungen bis zur Suche und Unterstützung bei der Auswahl. Die Suche richtet sich nach der Aufgabe.
Zu den Leistungen: Personalvermittlung
Jeder Mensch prägt das Team.
Die Aufgabe bestimmt die Suche.
Sie möchten eine Stelle besetzen, eine Führungskraft finden oder die Zusammenarbeit im Team überdenken? Hier beginnt die Zusammenarbeit.
Zuerst klären wir Ihr Anliegen.
Beschreiben Sie die Stelle, die Sie besetzen möchten, oder die Personalfrage, bei der Sie Unterstützung brauchen. Für die erste Nachricht genügt eine kurze Beschreibung der Situation.
Was gehört in Ihre erste Nachricht?
- Die zu besetzende Stelle oder Ihre Personalfrage.
- Ein paar Sätze zur Aufgabe, zum Team und zu den Rahmenbedingungen.
- Bekannte Rahmenbedingungen und ein Kontakt für das Gespräch.
Leistungsumfang und Vergütung werden individuell besprochen.
Anliegen beschreibenDie Aufgabe
Wen suchen Sie, oder was möchten Sie in Ihrem Team verändern? Wir klären die Aufgabe, die Beteiligten und das gewünschte Ergebnis.
Der Rahmen
Wir stimmen die Aufgaben der Suche oder Beratung und die Bedingungen der Zusammenarbeit ab.
Der nächste Schritt
Auf Grundlage der gemeinsam geklärten Aufgabe stimmen wir die konkreten Tätigkeiten und Entscheidungspunkte ab.
Für Stellensuchende
Ihre nächste Stelle kann hier beginnen.
Sehen Sie sich die ausgeschriebenen Stellen an. Wenn Sie etwas anderes suchen, stellen Sie sich in wenigen Sätzen vor.
Alle StellenRemote-Vertrieb für Container (m/w/d)
Neue Geschäftskunden gewinnen, telefonisch und online verhandeln, Angebote nachverfolgen und Abschlüsse erzielen, in Remote-Arbeit.
StellendetailsVertriebsmitarbeiter für eine Marketingagentur (m/w/d)
Neue Kunden gewinnen und Dienstleistungen einer Marketingagentur verkaufen, mit leistungsabhängiger Vergütung.
StellendetailsAußendienstmitarbeiter für Bauprodukte (m/w/d)
Geschäftskontakte für den Containerbereich im vereinbarten Vertriebsgebiet aufbauen.
StellendetailsFür die erste Kontaktaufnahme ist kein Lebenslauf nötig.
Stellensuche beschreibenSprechen wir über Ihr Anliegen.
Beschreiben Sie die Aufgabe Ihres Unternehmens. Personalvermittlung, gezielte Suche oder eine HR-Frage: Ihre Nachricht eröffnet das Gespräch.